為持續(xù)強(qiáng)化創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)，幫助技術(shù)人員打開(kāi)創(chuàng)新思路、提升創(chuàng)新能力，近日，公司質(zhì)檢中心成功舉辦“TRIZ理論”專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。培訓(xùn)采取“線上+線下”相結(jié)合的方式，來(lái)自公司各單位的150余名技術(shù)、質(zhì)量骨干人員參加，共同探索深化科技創(chuàng)新的新路徑。

“TRIZ理論”又稱“發(fā)明問(wèn)題解決理論”，該理論指出，創(chuàng)新并非完全隨機(jī)的探索，而是基于對(duì)現(xiàn)有知識(shí)、技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的深度挖掘與重組。它提供了一套系統(tǒng)化的創(chuàng)新方法論，讓技術(shù)人員在面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，能夠迅速找到問(wèn)題本質(zhì)，高效開(kāi)展創(chuàng)新工作。

本次培訓(xùn)特別邀請(qǐng)山西省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)專(zhuān)家進(jìn)行授課。課程緊扣公司科研工作實(shí)際，圍繞“如何準(zhǔn)確找到攻關(guān)方向、高效推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新”等關(guān)鍵問(wèn)題，深入剖析了“S曲線”“技術(shù)進(jìn)化法則”等核心理論，并為參訓(xùn)人員詳細(xì)講解了矛盾矩陣、功能分析、因果分析、資源分析等實(shí)用工具，以一系列標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)新原理和方法，引導(dǎo)技術(shù)人員在研發(fā)設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)管理、技術(shù)改造等具體工作中，準(zhǔn)確高效地突破技術(shù)瓶頸。

創(chuàng)新不僅需要久久為功的鉆研，也需要科學(xué)理論的指導(dǎo)。本次培訓(xùn)讓大家對(duì)科技創(chuàng)新的理解耳目一新，進(jìn)一步激發(fā)了大家對(duì)積極主動(dòng)推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的深入思考。“這次關(guān)于TRIZ理論的學(xué)習(xí)，讓我們明白了如何積極主動(dòng)去尋找問(wèn)題根源，科學(xué)高效地探索解決方案，下一步將快速把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中。”參訓(xùn)人員反響熱烈、收獲滿滿。

建強(qiáng)科研人才隊(duì)伍，勇攀科技創(chuàng)新高峰。期待學(xué)有所成的各位學(xué)員，能夠真正把所學(xué)技能轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新實(shí)力，推動(dòng)公司科技創(chuàng)新水平再上新臺(tái)階。