為持續(xù)強(qiáng)化創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè),幫助技術(shù)人員打開(kāi)創(chuàng)新思路、提升創(chuàng)新能力,近日,公司質(zhì)檢中心成功舉辦“TRIZ理論”專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。培訓(xùn)采取“線上+線下”相結(jié)合的方式,來(lái)自公司各單位的150余名技術(shù)、質(zhì)量骨干人員參加,共同探索深化科技創(chuàng)新的新路徑。
“TRIZ理論”又稱“發(fā)明問(wèn)題解決理論”,該理論指出,創(chuàng)新并非完全隨機(jī)的探索,而是基于對(duì)現(xiàn)有知識(shí)、技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的深度挖掘與重組。它提供了一套系統(tǒng)化的創(chuàng)新方法論,讓技術(shù)人員在面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題時(shí),能夠迅速找到問(wèn)題本質(zhì),高效開(kāi)展創(chuàng)新工作。
本次培訓(xùn)特別邀請(qǐng)山西省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)專(zhuān)家進(jìn)行授課。課程緊扣公司科研工作實(shí)際,圍繞“如何準(zhǔn)確找到攻關(guān)方向、高效推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新”等關(guān)鍵問(wèn)題,深入剖析了“S曲線”“技術(shù)進(jìn)化法則”等核心理論,并為參訓(xùn)人員詳細(xì)講解了矛盾矩陣、功能分析、因果分析、資源分析等實(shí)用工具,以一系列標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)新原理和方法,引導(dǎo)技術(shù)人員在研發(fā)設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)管理、技術(shù)改造等具體工作中,準(zhǔn)確高效地突破技術(shù)瓶頸。
創(chuàng)新不僅需要久久為功的鉆研,也需要科學(xué)理論的指導(dǎo)。本次培訓(xùn)讓大家對(duì)科技創(chuàng)新的理解耳目一新,進(jìn)一步激發(fā)了大家對(duì)積極主動(dòng)推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的深入思考。“這次關(guān)于TRIZ理論的學(xué)習(xí),讓我們明白了如何積極主動(dòng)去尋找問(wèn)題根源,科學(xué)高效地探索解決方案,下一步將快速把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中。”參訓(xùn)人員反響熱烈、收獲滿滿。
建強(qiáng)科研人才隊(duì)伍,勇攀科技創(chuàng)新高峰。期待學(xué)有所成的各位學(xué)員,能夠真正把所學(xué)技能轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新實(shí)力,推動(dòng)公司科技創(chuàng)新水平再上新臺(tái)階。