近日，公司實訓(xùn)基地內(nèi)學(xué)習(xí)氛圍正濃，面向技術(shù)骨干和批量產(chǎn)品出海團隊的國際化人才培養(yǎng)系列項目全面展開，從技術(shù)交流到商務(wù)實戰(zhàn)，多點發(fā)力為公司國際化戰(zhàn)略筑牢人才根基。

培訓(xùn)圍繞國際化業(yè)務(wù)實際需求，既緊扣當(dāng)下的業(yè)務(wù)剛需，也為長遠(yuǎn)發(fā)展儲備能力。技術(shù)方面，重點幫助工程師突破專業(yè)英語的表達(dá)障礙，在國際會議、技術(shù)談判等場合能夠順暢溝通，把技術(shù)實力用國際通用的語言準(zhǔn)確傳遞出去。商務(wù)方面，聚焦跨文化溝通和海外一線實戰(zhàn)場景，提升服務(wù)團隊的應(yīng)變能力與專業(yè)水準(zhǔn)。兩項培訓(xùn)各有側(cè)重又相互支撐，鍛造出一支懂商務(wù)、善溝通國際化服務(wù)團隊，讓太重產(chǎn)品在走向世界的過程中，不僅有硬核的技術(shù)實力說話，更有專業(yè)的軟實力護航。

自公司實訓(xùn)基地投入使用以來，培訓(xùn)中心堅持以職工成長為方向，課程設(shè)計緊密對接崗位需求，著力提升職工實戰(zhàn)技能。截至目前，已累計開展理論培訓(xùn)56項、實操培訓(xùn)15項，培訓(xùn)職工3000余人。

人才是第一資源，也是企業(yè)發(fā)展的重要支撐。公司以實訓(xùn)基地為抓手，扎實推進各類人才培養(yǎng)項目，持續(xù)將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)型發(fā)展的強大動能。